조직 및 구성원 관리

Jelina의 플릿 개념을 이해했다면, 장치 관련 모든 리소스는 플릿을 통해 관리되며 플릿은 조직에 속한다는 점을 쉽게 이해할 수 있습니다.

JelinaCloud에서 조직은 가장 큰 작업 공간입니다. 하나의 조직에 여러 플릿, 팀과 조직 구성원이 포함될 수 있습니다.

조직 리소스에 대한 접근은 구성원의 역할과 리소스 권한에 따라 검증됩니다. 조직, 팀과 구성원의 관리 범위는 다음과 같습니다.

관리 진입점	담당 범위
이 페이지: 조직 및 구성원 관리	조직 생성, 구성원 초대, 조직 역할 설정과 조직 나가기
팀 관리	조직 구성원을 그룹화하고 여러 사람에게 플릿 접근 역할 부여
구성원 권한 관리	개별 구성원의 플릿 권한과 소속 팀 확인 및 권한 조정

역할별 기능 범위는 역할 및 권한 안내를 참조하세요.

대기업에서는 조직을 활용하여 다음을 수행할 수 있습니다.

• 여러 사용자가 애플리케이션을 공동 관리합니다.
• 구성원이 각 플릿에서 수행할 수 있는 작업의 권한을 유연하게 관리합니다.
• 팀별로 업무를 분담하여 리소스를 효율적으로 관리합니다.

조직 생성

왼쪽 메뉴에서 조직을 선택하고 조직 생성 버튼을 클릭합니다.

조직 이름(최대 64자)과 조직 설명(선택 사항, 200자)을 입력하고 생성을 클릭합니다.

생성이 완료되면 사용자가 접근할 수 있는 조직 목록에서 새 조직을 확인할 수 있습니다.

조직을 생성한 사용자는 기본적으로 조직의 Master가 되어 조직의 모든 권한을 갖습니다. 조직 생성자(Master)만 조직을 삭제할 수 있으며, 조직당 Master는 한 명입니다.

조직 개요

조직 개요 페이지에는 조직 정보, 조직 구성원, 플릿, 팀과 조직 서비스 사양 등 조직의 리소스 정보가 표시됩니다.

조직 구성원 초대

조직의 권한 관리 페이지에서 구성원 초대 버튼을 클릭합니다. 조직의 Master 또는 Admin 권한이 필요합니다.

조직에 초대된 사용자는 조직 내 모든 플릿에 접근할 수 있습니다. 구체적인 작업 권한은 초대할 때 지정한 조직 역할에 따라 결정됩니다.

사용자 이메일 주소와 조직 내 역할을 지정한 뒤 구성원 초대 버튼을 클릭합니다.

작업이 완료되면 초대 기록 목록에서 해당 기록을 확인할 수 있습니다.

구성원 초대의 유효기간, 기록 상태와 자주 묻는 질문은 FAQs를 참조하세요.

사용자는 초대를 수락한 후에만 조직에 가입됩니다.

이메일 주소를 잘못 입력했거나 사용자를 조직에 초대하지 않기로 했다면, 사용자가 초대를 수락하기 전에 오른쪽 초대 기록 목록에서 해당 기록을 삭제하여 초대 링크를 무효화할 수 있습니다.

조직 초대 수락

초대 이메일에서 Review Invitation(초대 보기) 버튼을 클릭하여 초대 페이지로 이동합니다.

초대 페이지에서 수락 버튼을 클릭합니다.

이 작업을 수행하기 전에 JelinaCloud에 가입하고 로그인했는지 확인하세요.

위 절차를 완료해야 초대받은 사용자가 조직에 가입되며, 구성원 목록에서 확인할 수 있습니다.

조직 구성원의 역할 수정

• 조직의 Master와 Admin만 구성원 역할을 수정할 수 있습니다.
• Master 역할은 변경할 수 없습니다.
• Admin은 자신의 역할을 수정할 수 없습니다.
• Admin은 다른 Admin의 역할을 수정할 수 없습니다.

조직의 권한 관리 페이지에서 수정할 구성원을 선택하고 수정 버튼을 클릭합니다.

변경할 역할을 선택하고 확인을 클릭합니다.

조직 나가기

조직에 가입한 사용자는 조직 개요 페이지 또는 조직 목록에서 조직을 나갈 수 있습니다.

참고: 조직의 Master가 나가면 JelinaCloud는 해당 조직을 삭제합니다.