組織與成員管理

如果你已經對 Jelina 中 艦隊 的概念有所瞭解，就不難知道，Jelina 中所有與裝置相關的資源，都是依託於艦隊進行管理的，而艦隊是依託於組織的。

在 JelinaCloud 中，組織是最大的工作空間，一個組織中可以包含多個艦隊、多個團隊、多個組織成員。

組織的資源存取按成員角色和資源授權進行檢查。組織、團隊與成員的分工如下：

管理入口	負責什麼
本頁：組織與成員管理	建立組織、邀請成員、設定組織角色與離開組織
團隊管理	將組織成員分組，為一組人員授予艦隊存取角色
成員權限管理	檢視單個成員的艦隊權限與所屬團隊，調整其授權

具體角色的能力範圍見角色與權限說明。

對於大型企業，使用組織，您可以：

• 實現多人應用程式管理；
• 靈活管理成員對不同艦隊的操作權限；
• 透過團隊進行分工，高效完成資源管理;

建立組織

在左側選單欄選擇組織，點選建立組織按鈕；

填寫組織名稱(最大 64 個字元)，新增組織描述（可選/200 個字元），點選建立；

建立成功後即可在使用者可存取的組織清單中檢視到新增的組織。

建立組織的使用者預設為該組織的 Master 角色，擁有對組織的所有權限，只有組織建立者(Master)可對組織進行刪除的操作，一個組織只有一個 Master。

組織概要

組織概要頁面展示了組織中的資源資訊，包括：組織資訊、組織成員、艦隊、團隊、組織規格。

邀請組織成員

進入組織的權限管理頁面，點選邀請成員按鈕進行邀請（您需要擁有組織的 Master 或 Admin 權限）；

使用者被邀請進入組織之後，該使用者將會擁有對組織中所有艦隊的存取權限，具體的操作權限受制於您在邀請時為使用者指定的組織角色。

輸入使用者郵箱和選擇成員在組織中的角色，最後點選邀請成員按鈕進行邀請；

完成操作後可在邀請記錄清單中檢視到該記錄。

成員邀請的有效期、記錄狀態及常見問題，請參照 FAQs。

只有使用者同意了您的邀請之後，該使用者才會加入到您的組織。

如果您填寫了錯誤的郵件，或者您中途改變想法，不想讓該使用者進入您的組織，那麼，在該使用者接收邀請之前，您可以在右側的邀請記錄清單刪除邀請記錄，使對該使用者的邀請連結失效。

接受組織邀請

在您收到的邀請郵件中，點選Review Invitation（檢視邀請）按鈕跳轉到邀請頁面；

進入邀請頁面點選接受按鈕；

在進行此操作時，請確保已註冊並登入 JelinaCloud。

完成上訴操作後，被邀請使用者才算加入組織，即可在成員清單檢視到該成員。

編輯組織成員角色

• 只有組織 Master 和 Admin 才能編輯成員角色
• Master 角色不能被更改
• Admin 無法編輯自己的角色
• Admin 無法編輯另一個 Admin 的角色

進入組織的權限管理頁面，選擇想要編輯的成員，點選編輯按鈕；

選擇要切換的角色，點選確定；

離開組織

使用者加入組織之後，可在組織概要頁面或在組織清單離開組織。

注意：若您是組織的 Master，離開後 JelinaCloud 將會刪除對應的組織。